萊沃文化
公司經(jīng)營戰(zhàn)略：秉承“健康生活，萊沃品質(zhì)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“以技術(shù)創(chuàng)新為本”的企業(yè)目標(biāo)，公司擁有規(guī)范化的研發(fā)中心，配備先進(jìn)的現(xiàn)代化檢驗(yàn)設(shè)施，能夠獨(dú)立完成新產(chǎn)品的前期研發(fā)、檢驗(yàn)以及后期大規(guī)模產(chǎn)品的生產(chǎn)檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品的可靠性、安全性、精密性，降低風(fēng)險(xiǎn)性，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，控制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》要求執(zhí)行。公司采用現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀人才，致力于企業(yè)管理規(guī)范化、模塊化、系統(tǒng)化、流程化。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人按照公司發(fā)展需求組建精英團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)管團(tuán)隊(duì)，以及核心的營銷團(tuán)隊(duì)等四大陣營，有健全管理制度和質(zhì)量保證體系。隨著互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，企業(yè)建立有效的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)系統(tǒng)，降低運(yùn)營成本，提高工作效率，使企業(yè)的管理水平更上一層樓，達(dá)到預(yù)期的市場銷售目標(biāo)。
公司自成立以來，一直秉承“最好的產(chǎn)品質(zhì)量”、“最佳的銷售服務(wù)”、“最優(yōu)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)精神，推崇“學(xué)術(shù)推廣，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念。將“健康生活，萊沃品質(zhì)”作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，加強(qiáng)與其他生產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，不斷引進(jìn)吸收國內(nèi)外先進(jìn)高新技術(shù)和設(shè)備，加強(qiáng)與國內(nèi)外高校學(xué)府和科研院所合作，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，廣泛收集行業(yè)信息。在產(chǎn)品開發(fā)上制定周期性開發(fā)戰(zhàn)略，以高科技產(chǎn)品為目標(biāo)，以3年為一個(gè)周期進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，每個(gè)周期研制出5-6項(xiàng)系列產(chǎn)品滿足市場需要的科技含量較高的新產(chǎn)品及相關(guān)的附屬產(chǎn)品，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。
企業(yè)使命：積極承擔(dān)社會責(zé)任，致力于解決大學(xué)生就業(yè)和返鄉(xiāng)就業(yè)問題。為了解決大學(xué)生就業(yè)難題，我們積極開展校園招聘活動(dòng)，與多所高校合作，建立大學(xué)生“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)實(shí)習(xí)基地”，提供豐富的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會，為大學(xué)生搭建展示才華的舞臺。同時(shí)為返鄉(xiāng)就業(yè)人群提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助他們安居樂業(yè)。
